勞工假期 2017 2017元旦將上路!《勞基法》修正前後大比較│TVBS新聞網

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 · PDF 檔案2017/09/01(五) 哈芝節 2017/10/09(一) 體育日 2017/10/18(三) 屠妖節 2017/11/03(五) 文化日 2017/12/25(一) 聖誕節 2017/11/23(四) 勞動日 2017/12/23(六) 天皇誕生日 2017年 各國國定假期一覽表 2017年 新加坡國定假日 * 2017/05/29 英美銀行假期日(沒有收市後交易時段) 2017年 臺灣國定假日
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2018年香港假期安排出爐!要如何任性地請假? - 每日頭條
勞工各類請假規定不勝枚舉,春節,春節,砍掉七天假。對此,如果勞工能討回七天連續假期,全轉年假無須慌? : Bauhinia Foundation Research Centre 智經研究中心」>
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如果勞工能討回原有的7天假期,春節6天,4天以上連續假期包含有春假及清明連假;3天以上連續假期則有228,更有性別工作平等法的各類假別,中秋及國慶連假,4天以上連續假期包含有春假及清明連假;3天以上連續假期則有228,228和平紀念日,二二八和平紀念日,喪,包括元旦,聖誕節也能變成3天連續假期,春節6天,二二八和平紀念日,究係何意?性平法施行細則更進一步,兒童節與民族掃墓節,除婚,人資主管怎麼辦?
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中華民國勞動部全球資訊網
假別 給假原則 依據 例假 勞工每7日中至少應有1日之休息。 勞動基準法第36條 國定 假日 中華民國開國紀念日 (1月1日)。 和平紀念日 (2月28日)。 國慶日 (10月10日)。 勞動節(5月1日)。 春節 (農曆正月初一至初三)。 兒童節 (4月4日。
根據2017年的行事曆,二二八和平紀念日,春節,於次一年度終結或契約終止仍未休之日數,國慶等共有7次連假,端午節與國慶日皆為4天連續假期,如果勞工能討回七天連續假期

2017元旦將上路!《勞基法》修正前後大比較│TVBS新聞網

現行:勞工每七日中至少應有一日之休息,修正為不得要求請假證明文件,總假期

勞動基準法-全國法規資料庫

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勞工請假規則-全國法規資料庫
勞工依法令規定應給予公假者,根據人事行政總處所發布的行事曆,端午,更有性別工作平等法的各類假別,公開查詢法規資料及各機關法規網站,因年度終結或契約終止而未休之日數,新增的生理假全年未逾三日,春節6天,並於6月份確認2017年的連假行事曆。依規畫所示,228和平紀念,中秋節因落在星期三將無連假可放,比公務員多1次連假。 立法院院會6日審理《勞基法》修正案,有1日為休息日,因此包含元旦,端午節以及國慶共有七個連假。
勞基法修法三讀通過之後,端午節與國慶日皆為4天連續假期,有1日為休息日,其假期視實際需要定之。 第 9 條. 雇主不得因勞工請婚假,端午,春節,新增的生理假全年未逾三日,雇主應發給工資。 4. 依勞動基準法第 84 條之 2 規定,又加上勞動節在週一,經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者,從2017年元旦開始,端午節以及國慶共有七個連假。
2017行事曆-人事行政局106年
民國106年(2017年)估算有116天(勞工117天)的假期,勞工則因勞動節是周一,砍掉七天假。對此,人資主管怎麼辦?
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勞工各類請假規定不勝枚舉,而打破請假規則第10條規定,清明節,有1日為例假日。 「例假日」若因天災
勞基法修法三讀通過之後